ETİK DEĞERLERİMİZ

1-Kapsam

Tunadan Etik Kuralları, şirketin çalışanları, tedarikçileri, müşterileri vb. ile olan ilişkilerini yürüttüğü ilkelerin altını çizmek için oluşturulmuştur.

2-İş Prensibi

2.1Yasal Uyumluluk

Tunadan, faaliyet gösterdiğimiz her ülkede o ülkenin kanun ve yönetmeliklerini kabul edecektir.

2.2 İş Ortakları ile İlişkiler

Çalışanlarımız, yürürlükteki yasalara veya makul ve genel kabul görmüş iş uygulamalarına aykırı olarak müşterilere, potansiyel müşterilere herhangi bir ödül veya menfaat teklif etmeyecektir. Tunadan çalışanları, iş kararlarındaki tarafsızlıklarını etkileyebilecek veya etkiliyormuş gibi görünebilecek bir üçüncü şahıstan ödeme, hediye veya başka türlü geri ödeme kabul etmemelidir.

2.3 Muhasebe

Tunadan tarafından yapılan tüm finansal işlemler genel kabul görmüş muhasebe uygulamalarına göre raporlanmalı ve muhasebe kayıtları tüm işlemlerin niteliğini doğru ve yanıltıcı olmayacak şekilde göstermelidir.

3-Çevre İlkeleri

3.1 Kaynak Verimliliği

Tunadan'da prosesler, enerji ve hammaddelerin verimli kullanılması, ürünlerin yaşam döngüleri boyunca atık ve artık ürünlerin en aza indirilmesi için tasarlanmıştır.

3.2 Tedbir İlkesi

Tunadan, uygun alternatifler mevcut olduğunda çevre ve sağlık açısından risk oluşturan malzeme ve yöntemlerden kaçınarak ihtiyatlılık ilkesini desteklemektedir.

4 İnsan Hakları ve İşyeri Uygulamaları

4.1 İnsan Hakları

Tunadan, etki alanı içinde, uluslararası alanda ilan edilmiş insan haklarını destekler ve bu hakların korunmasına saygı duyar ve insan hakları ihlallerine suç ortağı olmamasını sağlar.

4.2 Ayrımcılık Yapmama

Tunadan, çalışanlarını cinsiyet, ırk, etnik köken, renk, din veya diğer inançlar, yaş, engellilik durumu, siyasi görüş gibi konularda ayrımcılık yapmayacak şekilde işe alır ve onlara ayrımcılık yapmadan davranır’’ Her düzeyde işyerinde çeşitlilik teşvik edilmektedir.

4.3 İşçilik

Tunadan’da hiçbir şekilde çocuk işçi çalıştırılmasına müsemma gösterilmez.Asgari çalışma yaşı 18’dir.

4.4 Sağlık ve güvenlik

Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı, çalışanlarımızın işyerlerinde iyi performans göstermeleri için temel koşullardır. Çalışanlarımız hastalık ve kaza risklerini belirlemek ve önlemek için çaba gösterecektir. İşyerinde iyi bir liderlik ve iyi çalışan bir organizasyon için çalışmak da esastır.

5 Yönetici ve Çalışanların Sorumluluğu

Bu belgenin içeriğini ve ruhunu çalışanlarımıza iletmek ve çalışanları bu ilkelere uymaya teşvik etmek Tunadan’daki yöneticilerin sorumluluğundadır.